メニューを減らし､人手不足を克服!!

飲食チェーンではオリジン･リンガーハットなどが

メニュー数を大幅に減らして､

･新メニューの習得コスト

･在庫管理･仕込み業務

などを減らし､人手不足に対応しました!!

上記のように人手不足に対して､人で補うということが

難しくなっている昨今､このような業務の転換､または自動化など

様々な観点で人材不足に対処する道を身に付けて

行かなければならない!!

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