高年齢者雇用安定法改正案!70歳雇用へ企業に努力義務

労働人口の減少､それに伴う社会保険制度の下支えが脆弱になる中で､

高齢者層の労働市場への取込が本格化しています!

私自身の担当企業でも高齢者層の就労延長制度は数多く見られます!

当然､日本人の雇用を守るためには今回の制作が有効に働くと思いますが､

出入国管理法の改正とともに外国籍の求職者活用も可能になりました!

現在日本の労働者減少に対する､高齢者層の活用･外国人労働者の活用･AIなどによる業務の自動化の動きは行く位置チェックが必須です!

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